在海拔5000米的青藏高原，“90后”地質(zhì)工程師李明帶領(lǐng)團隊連續(xù)奮戰(zhàn)18個月，用青春丈量大地經(jīng)緯；在鄉(xiāng)村振興的熱土上，“碩士村官”楊寧扎根苗寨六年，將貧困發(fā)生率從60%降至零。這些年輕干部的身影，恰似破土而出的樹苗，在時代風雨中舒展著“踏平坎坷成大道”的生機，扎牢“咬定青山不放松”的根系，綻放“只留清氣滿乾坤”的芬芳。新時代的年輕干部，正在用知行合一的實踐書寫著精神傳承的三重境界。

以破冰之勇開辟發(fā)展新徑。改革深水區(qū)的暗礁險灘，從來都是年輕干部淬煉膽魄的試金石。在雄安新區(qū)智能城市建設(shè)中，“95后”技術(shù)團隊攻克區(qū)塊鏈政務(wù)協(xié)同難題，用代碼搭建起政府服務(wù)的“數(shù)字橋梁”；在粵港澳大灣區(qū)跨境金融改革中，青年金融干部創(chuàng)新“跨境理財通”機制，讓資本流動突破制度藩籬。這些實踐印證著：越是未知領(lǐng)域，越能激發(fā)青春智慧的火花。正如《周易》所言“窮則變，變則通”。年輕干部當以“敢為天下先”的銳氣突破思維定式，在數(shù)字經(jīng)濟、生態(tài)治理等新賽道上開辟發(fā)展新境界。

以守拙之志筑牢事業(yè)根基。在貴州畢節(jié)“絕壁天渠”旁，青年水利干部王光萍用三年時間走遍37個村寨，用腳板丈量出“生命渠”的精準坐標；在敦煌研究院文物修復(fù)中心，“90后”修復(fù)師李曉洋傳承祖輩技藝，在洞窟中與千年壁畫進行著“跨時空對話”。這些堅守詮釋著：真正的成長需要向下扎根的力量。改革攻堅如同竹子生長，前四年只能長3厘米，第五年起每天瘋長30厘米。年輕干部當如毛竹深扎基層，在信訪調(diào)解、鄉(xiāng)村振興等需要“慢功夫”的領(lǐng)域沉淀積累，用“板凳甘坐十年冷”的定力孕育突破力量。

以清泉之潔滋養(yǎng)政治生態(tài)。在浙江“最多跑一次”改革中，青年公務(wù)員團隊創(chuàng)新“紅色代辦員”制度，用暖心服務(wù)架起黨群“連心橋”；在重慶“馬路辦公”機制里，“85后”城管干部首創(chuàng)“五分鐘響應(yīng)”模式，讓城市管理既有力度更有溫度。這些創(chuàng)新背后，折射著新時代的清廉之道：既要算清經(jīng)濟賬，更要守住政治賬。青年干部當如錢塘江潮，既有奔涌向前的氣勢，更守得住堤壩的規(guī)矩。在行政審批、項目招標等廉政風險點前，要始終繃緊“不要人夸顏色好”的自律之弦，讓“要留清氣滿乾坤”成為價值坐標。

站在新起點眺望，年輕干部既是百年復(fù)興的見證者，更是接續(xù)奮斗的答卷人。當以種子破土的勇氣突破成長天花板，用春筍扎根的韌勁積蓄發(fā)展能量，讓青蓮凌波的品格照亮從政之路。唯有將豪情轉(zhuǎn)化為攻堅克難的銳氣，讓韌勁沉淀為厚積薄發(fā)的底氣，使清氣升華為執(zhí)政為民的正氣，才能在新時代的宏闊畫卷上，揮灑出屬于青春的最美筆觸。這既是歷史賦予的使命，更是時代召喚的回響。（作者：杜中統(tǒng)，浙江省東陽市委組織部）