近年來，成都市錦江區(qū)總工會(huì)緊扣四川建設(shè)國家戰(zhàn)略腹地、成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、成德眉資同城化等重大戰(zhàn)略部署，整合資源力量，以“工”搭橋、為“職”賦能、向“新”而行，圍繞“立園滿園”，推進(jìn)“春熙行動(dòng)”“白鷺計(jì)劃”，突出機(jī)制創(chuàng)新、人才育新、服務(wù)煥新，切實(shí)通過高技能人才隊(duì)伍培育壯大深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，推進(jìn)成都錦江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)。

突出機(jī)制創(chuàng)新，擴(kuò)大“工會(huì)+”交流融合推進(jìn)網(wǎng)。聯(lián)合區(qū)級(jí)相關(guān)部門，積極推進(jìn)《錦江區(qū)關(guān)于支持集聚科技創(chuàng)新人才的十條措施》《錦江區(qū)關(guān)于人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》及配套措施，扎實(shí)開展十萬科創(chuàng)人才集聚行動(dòng)，切實(shí)構(gòu)建起“工會(huì)搭臺(tái)、多方互動(dòng)、企業(yè)參與、職工受益”的推動(dòng)園區(qū)建設(shè)、促進(jìn)技能人才隊(duì)伍發(fā)展壯大協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，形成“優(yōu)化錦江數(shù)媒港平臺(tái)，構(gòu)建校院地企合作機(jī)制，推進(jìn)新平臺(tái)、新服務(wù)、新人才執(zhí)行策略”促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“113”聯(lián)動(dòng)協(xié)同體系，推動(dòng)錦江區(qū)與電子科技大學(xué)簽約落地四川首個(gè)邊緣智能實(shí)驗(yàn)室、前沿類腦智能創(chuàng)新中心，與四川師大合作建立首發(fā)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究院，推動(dòng)更多高校科技成果在錦江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)化落地。錦江區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人指出：“錦江工會(huì)切實(shí)當(dāng)好職工“娘家人”，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“助推∫器”，協(xié)同推動(dòng)企業(yè)技術(shù)需求與科研資源精準(zhǔn)對(duì)接，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，累計(jì)推動(dòng)企業(yè)挖掘“鴻蒙軟件開發(fā)工具包測(cè)試技術(shù)公共服務(wù)平臺(tái)研發(fā)及示范應(yīng)用”等科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目137項(xiàng)。”

突出人才育新，提高“工會(huì)+”技能人才賦能率。積極推進(jìn)《錦江區(qū)自主認(rèn)定高層次人才操作規(guī)程（試行）》，激發(fā)企業(yè)主體自主“選才薦才”權(quán)力，授予引才成效顯著企業(yè)“引才育才示范單位”稱號(hào)，有效激活創(chuàng)新主體按需引才活力，協(xié)同引進(jìn)“錦江特聘專家”25名，高層次產(chǎn)業(yè)人才264名，落地市級(jí)“招才引智”類高能級(jí)項(xiàng)目7個(gè)。聯(lián)合開展“校企雙進(jìn)”活動(dòng)，給予企業(yè)交通、住宿、場(chǎng)地補(bǔ)貼，自主開展招聘活動(dòng)20余場(chǎng)次，推動(dòng)各企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位5000余個(gè)。緊扣發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)技能人才的需求，組織開展職工技能競(jìng)賽126場(chǎng)，建設(shè)勞模工匠創(chuàng)新工作室46個(gè)， 165人獲評(píng)各級(jí)勞模及先進(jìn)工作者，26人獲評(píng)成都工匠， 512人被命名為濯錦工匠。先后舉辦“勞模工匠助企行” “人工智能科普展演”等交流活動(dòng)18場(chǎng)，切實(shí)有效服務(wù)職工創(chuàng)新、技能提升、創(chuàng)造圓夢(mèng)。

突出服務(wù)煥新，增強(qiáng)“工會(huì)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)度。推動(dòng)出臺(tái)《錦江區(qū)關(guān)于禮遇產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才的十條措施》《錦江區(qū)禮遇濯錦工匠十條政策措施》，定制華西“醫(yī)療大禮包”、人才安居等高層次人才專屬禮遇，推進(jìn)工匠人才出行、就醫(yī)等禮遇服務(wù)，用心用情解決技能人才后顧之憂。堅(jiān)持用戶思維、就近就便，聯(lián)合區(qū)委組織部、各街道構(gòu)建起以科創(chuàng)、商貿(mào)、青年人才服務(wù)中心為樞紐，11個(gè)街道人才零里中心和獅享青年服務(wù)站等N個(gè)人才服務(wù)站為支點(diǎn)的“1+2+11+N”人才服務(wù)陣地體系，推動(dòng)人才平均辦事時(shí)間縮短2/3，累計(jì)服務(wù)6.5萬人次。聯(lián)動(dòng)成立人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)，整合“錦江人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)”“錦江人才超市”等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，常態(tài)化提供崗位2.2萬余個(gè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招人才、人才找崗位“一鍵直達(dá)”。錦江區(qū)柳江街道總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，街道工會(huì)圍繞錦江軟件園“一道九園”產(chǎn)業(yè)分布，依托信息化、數(shù)智化手段，為115家企業(yè)提供“一樓宇一特色”的“工惠產(chǎn)業(yè)”特色服務(wù)，先后舉辦推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力沙龍、論壇、專家講座20場(chǎng)，勞模工匠進(jìn)企業(yè)120人次，服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)120家。

（作者：曾剛 鐘平 陳江玲，成都市錦江區(qū)總工會(huì)）