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首屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會引關(guān)注

數(shù)字化正深度走進就業(yè)服務(wù)

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近年來，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展如火如荼，為求職者提供崗位信息，為招聘企業(yè)提供招聘渠道，架起供需之間的橋梁。如今，人力資源服務(wù)業(yè)在招聘中引入新科技，直播招聘、視頻面試、AI面試走進大眾視野；與多家企事業(yè)單位建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，并搭建平臺，讓信息傳達更方便、輻射更廣泛；采取多種方式防止虛假招聘、信息泄露……種種措施，讓人力資源服務(wù)業(yè)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面起到的作用越來越明顯。

共為2.9億人次提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，為4983萬家用人單位提供專業(yè)支持，這是2020年我國4.58萬家人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)就業(yè)的“成績單”。

7月28日—29日，在重慶舉行的首屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會引發(fā)廣泛關(guān)注。與會者表示，人力資源服務(wù)業(yè)正在從簡單的中介服務(wù)，向人力資本培養(yǎng)、開發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。新技術(shù)與招聘活動將碰撞出怎樣的火花？下一步，如何規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，更好地服務(wù)就業(yè)？記者在大會上采訪了人社部有關(guān)負責人及專家、從業(yè)者。